设为首页加入收藏
投诉全部问题
  提示:出于速度考虑,仅显示前1000条,每页20条。
投诉
   关于线上学习休息
编号:114370 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2020/3/15 7:23:45
潍坊美加实验学校调休不规范,学生没有休息时间
答复:为了更好的落实当前疫情下的学生居家学习和生活,帮助每个孩子在家获得最好的发展,年级通过家委会和部分家长的调研,制定了学生居家学习和生活的一日规范,并整体设计了居家学习课程,每周的课程除了正常的文化课学习外,每周还设计了五节体育锻炼时间、1节电视观看时间、一节人生规划课时间、一节美术课时间,丰富学生居家课程,全面发展;同时,每天上午、下午两次眼保健操时间、每天下午半个小时的自主活动时间,强化孩子的身体健康。关于周末时间,年级各学科自主安排了指导学生清底子的时间,帮助学生对一周的学生进行整理落,也指导学生自主阅读、适当调整。这个过程中,个别老师可能担心孩子居家学习效果不理想,进行了一些线上组织和管理。针对家长提出的问题和意见,年级会组织专题研究,针对问题进行整改,确保孩子居家的身心健康。如有好的建议可跟年级主任联系。
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
反馈
   关于开学两周来的问题
编号:113863 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2020/2/22 20:31:42
作为一名一线老师,经常听到领导说我们学校年青、老师年青、课程水平低?学校也想了很多办法提高老师们的课程水平。什么是课程?集团、学校一谈课程,就说课程是天地间万事万物怎么怎么的。说实施,作为一名在一线工作的老师来讲,太虚。教材是课程吧?很多年青老师都是在教材搞不明白的情况下去搞所谓的天地间万事万物,老师们的精力都放在这上面,最基本的东本都没有搞透彻,课程水平能不低吗?现在好像有一股风气,一谈教材,就是老师水平低,“成天叨叨那些知识”。我只能是呵呵呵……开学两周来,针对线上班级学习,老师们一直在努力,研究课程、研究如何更好地组织学生线上学习。同时,对很多老师来讲,这两周又是成天弄材料的两周,一周少则四五个文件,多则七八个文件,每个文件至少得小半天的时间,有的文件还得反复修改、开会会商,一两天还弄不好。现在集团一有风吹草动,学校的动作比较集团还快,还没搞明白怎么弄的情况下,就层层下达任务,年级弄什么、学科弄什么,年级、学科又分到备课组和老师们,最后弄出一些东西,匆匆交上。现在貌似整个集团都是这样一骨风气,上层只负责出构思,估计也没有明确的思路,就开始下达,什么事情都是会商几次、七上八下之类,老师们的时间都在搞这个了,什么时间去研究课程?就说那些什么标准、达标验收方案之类的,学校也不提供一点思路,从来都是先开会,说要搞什么东西,谁谁去搞去吧,什么时候交,最后很多事情都是落到一线老师身上,哪有心思沉下去研究教材、研究课程?可能学校领导觉得这个标准、那个方案出来工作就好了,但想过没有,老师的主要工作是什么?尤其是首导,学生成长中收一大堆事情、教师发展一大堆、年级一大堆、学科也是一大堆。成天说结构化思维,就是领导在布置工作的时候结构化,有没有把一线老师的工作结构进去?现在老师私底下牢骚最多的一句话就是“成天忙这忙那的,就是没时间研究教材、备课。
答复:首先感谢您的建议。今年是集团和学校发展非常关键的一年,各种工作标准及要求较上学期都有了很大提高。开学之处,学校很多工作需要重新布局安排,老师们虽然居家工作,但工作态度端正,工作作风扎实,线上班级学习效果良好,家长满意度高,感谢大家的辛勤付出!下一步,学校会更加合理的统筹安排各项工作,充分考虑工作效果,多征求老师们建议,共同发展好我们的学校。学校发展我发展,学校发展我受益,每一个美加人都应该增强归属感,传播正能量,凝聚发展合力,为学校发展做出自己的贡献!
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:113701)
编号:113701 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2020/2/14 21:00:06
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:113701)
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:113701)
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   美加初一学生可以调班吗?
编号:113036 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2020/1/11 16:55:04
美加初一二班的英语老师早晚自习都不去上课,让学生布置作业,学生说不明白,还有的学生做完了就说话打闹,因为老师不在,学生不知道应该继续做什么。上正课也经常去晚,学生课前闹个不停,我的孩子愿意让曾经给他们代过课的老师教着,那个老师教的更好,不知是否可以调班?
答复:初一二班的英语老师是英语备课组长,责任心强,与你反映的情况不相符。如有异议可联系滕老师13853615172.
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
建议
   强烈要求小学初中老师早点放假
编号:113008 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2020/1/10 10:18:36
潍坊市义务教育阶段放假时间是腊月十八,我校腊月二十五,加上县里寒假培训和集团要求提前开学,我们的放假时间屈指可数。学生在校的时候我们尽心尽力,学生离校能不能让我们回家休息休息?而且留校研究效率也不高,希望集团和学校能人性化一点,让老师们早一点回家休息
答复:小学、初中开完家长会并做好收尾工作后,周六、周日正常休息。
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
咨询
   学生离校后能不能让我们休息休息
编号:112935 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2020/1/7 17:02:38
从期末备考以来,每天课表重排周末也没了,连轴转是在强不了了,周五学生离校后能不能给我们点时间调整调整
答复:周六、周末正常休息。
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   潍坊美加实验学校取暖费什么时候发
编号:112667 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/12/29 23:10:22
冬天都快过完了,为什么取暖费一点动静都没有
答复:年前发放!
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
反馈
   该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:112626)
编号:112626 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/12/28 14:14:51
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:112626)
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:112626)
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   社保负责老师态度恶劣
编号:111944 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/12/5 16:59:10
6月份接到电话说是学校需要我提起垫付前几年没有缴纳的职业年金,我说可以不交这个钱吗,老师答复如果不交会影响学校,出于对学校考虑便提前垫付。垫付后说是等财政拨款到位会发还,然后从8月份一直拖延至今,期间多次联系都答复财政拨款未到,我表示理解。前段时间也对这个问题咨询了财政局人社局教育局等单位,都表示直接联系学校即可,我于5日下午四点多再次打通学校社保相关老师电话咨询什么时候拨款到位发还给我,说明了联系多方都让找学校才拨通电话,并提出了几个问题后,相关负责老师态度相当恶劣,不是一般恶劣的与我交流,在我提出质疑可以态度好点吗,这位老师愤怒的没等说完便挂断电话,品德相当恶劣,身为老师基本礼貌都没有!我提出的问题如下,不知为何会惹怒您!
1.职业年金的缴纳是全部财政拨付还是个人也需承担一部分
2.联系多方相关单位后仍然让我找学校
3.当初财政没有拨款应该跟学校没关系,为什么说是影响学校一定要交我才去缴纳,到底该联系什么单位
相关负责老师期间语言态度已经不好,可能是事情真的很繁琐我也没在意,问了最后一个问题后,此位老师突然大怒说什么联系教育局去吧,相当恶劣,在我还没说完并提出让她态度好一点时,单方面相当没有礼貌以挂断电话的形式打断我说话,我不明白学校这样处理相关事务能有什么好结果!学校和这位老师需要给我一个解释吗?
答复:你好,首先感谢你对我们工作的监督,学校已按程序把你的情况上报了县财政局,等款项审批拨付后,将会跟你联系。如有异议请联系行政赵老师6850776.

点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   为啥扣班主任费
编号:110702 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/10/30 15:27:39
美加扣班主任费,每个人扣200,一年扣2000多,这样太不公平了吧。说是给年底表现好的首导,表现好的都是领导说了算,我们首导都是一样的靠时间干活,凭啥扣我们钱,这样谁还有干首导的积极性
答复:你好,首导补助是奖励性补助,目的在于促进提升班级管理工作,根据集团标准首导补助每月拿出200元作为量化,具体评价由学生成长中心根据每周量化最后合成,按排名划档发放。如有异议请联系学生成长中心鞠老师13505365380.
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   实名举报美加高中部一个领导
编号:110503 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/10/24 19:16:06
我要实名举报美加高中部某领导!孩子毕业就去美加工作了,教了高三没白天没黑夜的干了一年,今天回来大哭。原因是自己辛苦干了一年,工资竟然不如他们年级几个不上课的老师高。孩子最求上进,受不了委屈,这样也实在不公平,能留住老师吗?
答复:你好,首先感谢孩子的辛苦付出!教师工资构成是财政工资加绩效工资,财政工资根据上级标准核定发放不存在少发现象。绩效工资作为奖励性补助,由年级从备课组成绩、所教班级成绩、个人成绩及工龄工资档等多个维度构成,除了体现工作过程,更注重工作结果。孩子这么上进,将来肯定会发光的。如有异议可联系黄老师:13963656536。
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   潍坊美加实验学校的老师档案存放到哪里
编号:110365 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/10/21 15:47:52
新教师入职时集团收取的报到证,为什么用完之后没有下发?现在潍坊美加实验学校收取老师的毕业证和学位证,迟迟不下发,如果使用还得去人事部门申请,用完还需要归还,这是为什么?现在潍坊美加实验学校老师的档案存放到哪里?
答复:近期,由于义务教育均衡优质县创建及人事代理办理等工作需要,对教师个人毕业证和学位证使用频率较高,下发再收集耽误老师时间,所以暂时存放在行政,由此给你带来的不便请谅解,个人档案等人事代理办完后放到人社部门。
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   美加的常规检查
编号:110325 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/10/20 9:49:04
初一年级的常规检查,每次都是固定的那几个老师打分,而且没有标准,凭主观印象和感情打分,或者仅凭字迹好坏打分,参与打分的老师都是自己分数最高,这对其他老师的工作就是极大的不公平,例如,工作日志,就是记录要干的事,有什么好坏之分?关于备课设计,每个备课组抄的一样的学案,一样的课件,分数怎么相差那么大?好奇怪呀!
答复:评价的目的在于推动、提升工作,下步,我们会接受你的建议,让评价更公平、公正。如有异议可联系滕老师:13853615172。

点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   美加的创新展示课成绩没有真实性
编号:110278 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/10/18 8:31:06
学科内创新展示课由各个备课组长负责组织,打分表交给备课组长,而且要写上打分人的名字,这样,谁敢给备课组长打低分?还有,打分的老师之间存在互相竞争,这样打出的分能够真实吗?纯是感情分,主观分。这实际就是暗示拉帮结派和搞人际关系比干工作更重要。尤其是初中。还有,无论备课组长水平再低,也是第一名,有的老师根本没去听课,却打出了分数,就这样随意打出来的一个分数,在绩效量化中和一个学期教学成绩分一样多,占100分,可笑!这实际上就是美加教学质量差的一个重要原因,建议学校对老师少搞主观性评价,拿出个具体的评价方案,向全校老师公布!
答复:评价的目的在于推动、提升工作,如果你专业水平足够优秀,还怕这个吗?下步,我们会接受你的建议,让评价更公平、公正。
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:109910)
编号:109910 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/10/4 11:20:59
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:109910)
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:109910)
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:109909)
编号:109909 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/10/4 10:48:25
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:109909)
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:109909)
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:109877)
编号:109877 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/10/1 13:58:14
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:109877)
该提问已设置保密,点击查询保密问题(编号:109877)
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   高二布置作业太多
编号:109874 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/10/1 9:41:49
完全不体会孩子的感受 六天作业布置的满满的 还有微信群每天发作业 根本没有放松的时间 271教育不是不给孩子布置作业吗 孩子在学校和回家压力都很大 晚自习十点零五放学 早上六点半到校 体谅老师为了孩子好 但是希望作业安排合理
答复:假期布置的作业主要是学生实践类、阅读写作类、学生自主构建类作业。下步,年级将根据孩子特点科学布置作业。如您有好的意见和建议,请拨打电话:15963470032进行反馈。 

点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
咨询
   关于校车的问题
编号:109845 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/9/29 19:20:51
城里上初一的为什么不安排校车呢,没有时间自己接送,星期六星期天照常上班,没校车很不方便,希望校领导能够安排校车
答复:城里路线由校车公司考察确定,目前学校正积极协调校车公司。如有好建议可联系鞠老师:13505365380。
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
投诉
   美加老师们的中秋节相当于过了个周末?
编号:109322 部门: 美加实验学校 ·提问者:guest ·提问时间:2019/9/12 16:56:49
美加学校要求老师们周日上午就来上班,法定节假日上班也没有加班费,家远的老师明早送走学生然后才能往家赶 周天上午上班需要周六下午就往回赶了, 老师们整天在学校靠着,想好好过个中秋都过不了,谁能保障一下老师们的权益?
答复:作为一所寄宿制民办学校,9月15日下午,孩子返校,为了迎接孩子,确保校园安全,及时服务学生,学校通知老师到校参与迎接学生。如你有特殊情况可与部门主管联系,弹性协调解决。
点击查看网友交流,欢迎您对该问题参与交流
共有47个提问 首页    上页    下页    尾页   
问题标题
    字数在5—25字之间
问题内容
    请清楚、详细描述您的问题  
问题类型
请选择正确的问题类型,以方便问题解答。
是否公开
 
查询密码
6位数字 查询保密问题时需要
选择部门 各部门按照部门首个字拼音字母顺序排序。
姓  名 注:此选项为选填项目,可为空
联系电话
注:为方便交流沟通,尽快解决提问,请填写此项
电子邮箱 注:此选项为选填项目,可为空
 
部门:
密码:
验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码
 
  版权所有 昌乐传媒集团 互联网新闻信息服务许可 增值电信业务经营许可证 网站备案:鲁ICP备10206506号
地址:山东省昌乐县新城街2881号 邮箱:clcmwz@163.com 邮编:262400 QQ群:4881332
您是第 位访客 客服电话:0536-6801055